MBTI人格测试可以定义我们吗？（国际正版MBTI测试143题）

MBTI职业性格测评：
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MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator, MBTI)是国际最为流行的职业人格评估工具。人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试。它用四个字母的十六种组合将人的性格进行大致的分类。

每个字母代表的含义

E=Extraverted(外向的)

I=Introverted(内向的)

S=Sensory(感觉的)

N=Intuitive(直觉的)

T=Think(思想)

F=Feeling(情感)

J=Judging(判断)

P=Perceiving(感知)

根据初步的了解，我们可以知道MBTI通过一些题目将人的人格类型分为16种，每个人格都有其对应的名称与分析。结束测试后便会出现一个对应的人格，随着MBTI的流行，人们逐渐开始将人格测试出来的人格作为一种标签。这样的现象给我们的生活带来了怎么样的影响？这些影响是否对我们有帮助？这就需要深入分析MBTI所带来的一些效应。

MBTI测量的是我们大脑自身的偏好，即人个性中能够表现出来的比较稳定的特征，是潜藏在人们内心的一种情感和倾向，是我们本心所向的表现。当我们以自己的偏好行事时我们会处于舒服的最佳状态 ，自信、自然、充满干劲，偏好有明显的个体差异，不同维度上的偏好组合形成了我们不同的性格类型。

下面的这张图就通过一个事件背景来展现各种人格在此等情况下可能有的一些反应。

理论确实很有趣，但事实上呢？

由于我们生活的环境一直在不停地变化，我们的性格、心境也是会随之而变的，没有人能保证自己在任何一件事情失控时都能保持冷静或者忍住不恐慌。生活是千变万化的，而MBTI告诉我们的结果却是固定的，这就导致人们会形成一种固定化思维。比如说，在社交媒体上逛MBTI，我们常常会遇到各种关于某种人格的刻板印象：

甚至一些涉及到不同观点的事情发生也会牵扯到MBTI不同人格会产生的看法。此时，我们就要保持警惕了：无论是自我还是他人，我们都是复杂多面的——没有任何一个测评结果能够绝对地决定我们是谁。不要仅用MBTI来判断一个人，或是给自己下定义。

这样的情况想必大家都遇到过

一个人在朋友面前可以表现得开朗活泼，有趣健谈，而面对初次谋面的陌生人就会有些唯唯诺诺，不敢交谈。那MBTI中很难对这样的人做出第一维度的定义，他在朋友面前是绝对的E人，但是面对陌生人又可以称他是I人。

MBTI测试不是让我们用字母框住自己

想要了解自己绝不是只通过几个简单的字母。我们每个人不但个性非常复杂，而且也在不断的变化当中。我们会通过学习来不断改变自己，也会针对环境做出不同的反应。我们都是复杂多面的，没有任何一个测试可以绝对的定义我们是一个怎样的人。所以，做MBTI职业性格测试的意义，不是为了寻找“我是谁”，而是在寻找“我为什么是我”。

通过MBTI的职业性格测试，对自己的一些方面有了初步的了解，接下来要做的是发挥特长，补足自己的短板，从而获取学业与事业上的成功。而不是沉浸在四个限定的字母组合中，看到自己与别人是相同类型的人格就沾沾自喜或愤愤不平。相信通过以上对MBTI的解释，同学们对相关内容也有了一定的了解与判断。其实，尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但心理学学术界尚未对其表示认可。

我们要知道的是，了解自己的目的是为了更好地提高自己。任何人格测试都只是了解自己和他人的一个工具，不要将自己困在这几个字母里。MBTI应该只是认识自我的一个起点，而绝不是终点。希望每个人都能从认识更多面、更丰富的自己出发，从而不断获得完善与进步。

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