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临时工即临时雇员，主要包括国家或地方政府机关、国有企事业单位等。他们与员工签订临时雇佣合同，形成劳动协议，但待遇一般与正式员工不同，即“同工同酬”现象。临时工和正式工在定义、待遇、合同上都有区别：
1.定义区别：正式员工：正式员工是指通过试用期后被公司正式录用的员工。临时工：公司、企业或单位因岗位或其他需要，会聘用一些临时工，双方签订临时劳动合同。
2.待遇差别：正式员工：享受公司规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。临时工：是指以计时工资为主要形式，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间合计不超过二十四小时的就业形式。
3.签订的合同不同：正式员工：试用期满被公司录用后，公司会与他们签订正式的劳动合同。临时工：签订临时用工合同，形成劳动协议；劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。
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